TIPOS DE CV:
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Papel o Cv 2.0 (En redes sociales como
Linkedin). Las redes sociales como facebook también son un buen currículum
(“OJO”)
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Funcional: Se centra en la experiencia y las
competencias técnicas adquiridas
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Cronológico: Ordena la experiencia y la
formación de lo mas reciente a lo más antiguo ( o de forma inversa)
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Mixto de los dos anteriores: Nos permite presentar nuestro historial
profesional de manera ordenada y cronológica, reforzándolo con los logros y competencias
profesionales que hemos adquirido y desarrollado.
ESTRUCTURA CV
(IMPORTANTE DAR UN FORMATO ATRACTIVO AL CURRÍCULUM UTILIZANDO SUBRAYADOS,
TIPO DE LETRA, ALGUNA IMAGEN, LOGO, ENLACE A PÁGINA WEB,ETC,,):
1. Datos
Personales: Nombre y apellidos, dirección, fecha nacimiento, dirección de
correo correo y perfil profesional en Internet (ver si es conveniente), WEB/
BLOG PERSONAL (ver si es conveniente), permiso de conducir.
2. Experiencia
(Centro trabajo, fechas y breve descripción de tareas).
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Si se dispone de mucha experiencia solo citar la
más relacionada al puesto que se quiere ocupar.
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Si no se dispone de experiencia o muy poca añadir prácticas, voluntariado en Ongs o asociaciones/clubs, trabajos de buena vecindad, trabajos
de temporada o campaña, ayudas en las faenas familiares, trabajos puntuales, etc..
3. Formación
reglada (Ciclos formativos, ESO,estudios universitarios,etc.) (Centro de estudios, fechas y
lugar donde se cursaron; si actualmente está en curso un título poner el nivel que se
cursa). Si se obtienen buenas calificaciones en algún título citarlas.
4. Otra
formación (Cursos, certificados de profesionalidad,etc,, y citar el centro de estudios, fechas y lugar donde se cursaron)
5. Idiomas distinto al español ( sino se tiene título mencionar la competencia y el nivel)
6. Conocimientos
informáticos ( Títulos o formación en centro y fechas; sino se dispone de título mencionar los conocimientos, destrezas y el nivel de los mismos)
7. Competencias
personales y profesionales ( Ej, trabajo en equipo, comunicación, liderazgo,etc… y explicar brevemente las
situaciones o puestos donde se desarrollaron)
8. Otros
datos de interés (Logros académicos, publicaciones, premios o becas, reconocimiento en alguna destreza o
habilidad; aficiones, voluntariado o servicios a la comunidad de forma altruista;
bonificaciones en la Seguridad Social para nuestra contratación e incluso
modalidades contractuales como el contrato en prácticas o formativo que están
subvencionados para jóvenes; gustos, ocio y tiempo libre,etc.)
